株式会社ノーミス　代表 中尾奈津子様（教育事業）

社員の育成や自分のリーダーシップを含めた経営全体を見直したいと思い、定期オンライン面談を開始しました。会社としての独自性を踏まえながら一緒に現状や課題を洗い出し、また、社員への関わり方等のアドバイスを具体的に得ています。どんなことを聞いても変わらぬ態度でわかりやすく話してくれるので、「そう言えば気になっていることがあるんだけど…」と躊躇なく相談できています。
以前はどう対応すべきか思い煩うこともありましたが、今はすぐに解決できているので、気持ちが楽になりました。最近では対外的な対応についても相談しています。コミュニケーションという点で共通の要素を感じています。

具体的なビジョンを持ち、組織づくりに取り組んでいるところです。
何をすれば良いのか明確になり、自信が付いて生活にもハリが出てきました。