社員に関する問題が複数発生し、対応に苦慮していた際、上層部からの紹介で面会しました。非常にお人柄に惹かれ、私から是非お願いしたいと掛け合い、契約開始しました。

以来、毎週のように組織の状況を共有し、取るべきアクションについて話し合っています。一緒に問題解決に向けて試行錯誤している感覚です。
案件によっては外部専門家をご紹介いただくこともあります。

長引いていた社員との問題は無事収束し、最悪な状態にならずに、会社がよい方向に進んでいける道ができました。
どのように社員と話したらよいか等、この先も役立つ細かいアドバイスを多数いただくことができています。人事として成長できる機会となり、嬉しく思っています。

今後も会社のエンゲージメントを高めていけるよう、さらにアドバイスをいただきたいと思っています。