はい、もちろんです。事前面談（１時間目安／無料）は必要に応じて何回でも実施しています。ご提供する人事コンサルティングがどのようなもので、どのような付加価値があるのか、実感していただかなければ意味がないからです。人や組織に関してモヤモヤした状態でいらっしゃる場合、是非そのままの状態でご連絡ください。一緒に紐解きながら、対応策の選択肢や留意点をご提案し、現場経験に基づいた人事コンサルテーションを体感していただきます。

込み入ったご相談の場合は秘密保持契約書（NDA）を交わしてからお話をお聴きしています。その後数ヶ月経ってから、正式なご連絡をいただくこともあり、タイミングやペースにはこだわっていません。契約に至っても至らなくても、リアルケースに触れられること自体に価値があり、勉強になると思っております。

特定の業種や規模に偏ることなく、様々なビジネスモデルの企業様をご支援しています。

業種：医療・インフラ等のBtoB企業から、販売・サービス等のBtoC企業、教育分野等、幅広く対応しています。
組織規模：社員約10名の段階からご支援を開始し30名規模へと拡大されている企業様をはじめ、300名規模、1,000名規模の企業様まで、組織のフェーズに応じた多様な形でご支援しています。

「より良い会社にしたい」と奮闘されている経営者やマネジャー、人事部門の方々とのご縁を大切に、最適なサポートを心がけています。

ご要望や状況に応じて、最適な内容を個別にご提案しています。以下は一例です。

参考事例①（30人規模）
・経営者オンライン面談（隔週1時間）およびメール相談
・マネジャーオンライン面談（5名様/隔週30分）
・各種会議や主要ポジション採用面接の同席、など
・費用：月額 25万円（税別）

参考事例②（200人規模）
・人事マネジャーオンライン面談（毎週1時間）およびメール相談
・社長・マネジャー面談（10名様/毎月1時間）
・エンゲージメントサーベイ（組織診断）プロジェクトへの参画、など
・費用：月額 35万円（税別）

ご予算や解決したい課題の優先順位に応じて、柔軟に内容を調整いたします。まずはお話を伺い、最適なプランをご提示いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。何より、安心感と確かな手応えを感じていただけることを大切にしています。

6ヶ月を目安にスタートすることがよくあります。ニーズに合わせて契約期間を設定いたしますので、まずはご希望をお知らせください。途中解約はいつでも可能としており、ご状況や環境の変化に即応できる態勢を維持しています。

信頼できる専門家とパートナーシップを組んでサービスをご提供することもあります。そのような場合は事前にご提案し、ご納得いただいてからの開始となります。

ご要件に合う会社／専門家をご紹介し、直接契約を結んでいただくこともよくあります。（例：社会保険労務士事務所、弁護士事務所、税理士事務所、人材紹介会社、研修会社、等）
なお、どなたからも謝礼等はいただかない主義で、純粋にお薦めできる方をご紹介しています。