はい、もちろんです。事前面談（１時間目安／無料）は必要に応じて何回でも実施しています。ご提供する人事コンサルティングがどのようなもので、どのような付加価値があるのか、実感していただかなければ意味がないからです。人や組織に関してモヤモヤした状態でいらっしゃる場合、是非そのままの状態でご連絡ください。一緒に紐解きながら、対応策の選択肢や留意点をご提案し、現場経験に基づいた人事コンサルテーションを体感していただきます。

込み入ったご相談の場合は秘密保持契約書（NDA）を交わしてからお話をお聴きしています。その後数ヶ月経ってから、正式なご連絡をいただくこともあり、タイミングやペースにはこだわっていません。契約に至っても至らなくても、リアルケースに触れられること自体に価値があり、勉強になると思っております。

要件に応じてカスタマイズしています。

＜参考事例＞
■定期オンライン面談 60分（＋ポイント・アクションメモ）×隔週 + 施策相談・メール案添削（無制限）月額20万円（税別）～

難易度や頻度、追加サービス等によって金額は変動しますが、ご予算に応じてサービス内容を調整しています。遠慮なくご要望をお知らせください。安心感と手応えを感じていただけることが何より大切だと考えております。

6ヶ月を目安にスタートすることがよくあります。ニーズに合わせて契約期間を設定いたしますので、まずはご希望をお知らせください。途中解約はいつでも可能としており、ご状況や環境の変化に即応できる態勢を維持しています。

信頼できる専門家とパートナーシップを組んでサービスをご提供することもあります（例：研修会社、社会保険労務士、弁護士、データ分析、等）。そのような場合は事前にご提案し、ご納得いただいてからの開始となります。

直接契約をご希望の場合、ご要件に合う会社／専門家をご紹介いたしますので、ご相談ください。（どなたからも謝礼等はいただかない主義で、純粋にお薦めできる方をご紹介しています。）