お客様の声

2024年6月23日仕事と連動した育成

お客様の声 株式会社ノーミス 代表 中尾奈津子 様(教育事業)New!!

2024年2月4日仕事と連動した育成

お客様の声 広告マーケティング事業 人事アシスタントマネジャー N.A様

2023年10月27日"課題"社員への対応

お客様の声 広告代理店事業 制作部門ディレクター H.S様

2023年6月15日"課題"社員への対応

お客様の声 ライフサイエンス事業 ビジネス戦略ディレクター Y.K様

2023年5月8日"課題"社員への対応

お客様の声 メディア事業 マネジャー S.U様

2023年4月28日"課題"社員への対応

お客様の声 広告代理店事業 人事責任者 K.K様

2022年10月19日仕事と連動した育成

お客様の声 株式会社白亞 代表取締役社長 糸井謙司様(各種ハウスクリーニング及びビルメンテナンス事業)

2022年9月28日仕事と連動した育成

お客様の声 人材関連事業 ダイバーシティ推進担当 M.B様

2022年9月7日採用プロセスの強化

お客様の声 ソフトウェア事業 人事責任者 T. K様

2022年7月7日"課題"社員への対応

お客様の声 外資系運用事業 オフィスマネージャー N.S様

2022年2月24日組織・環境づくり

お客様の声 合同会社ロジックラボラトリー 代表社員 村井洋介様

2022年2月24日組織・環境づくり

お客様の声 株式会社ノーミス 代表 中尾奈津子様(教育事業)

2022年2月24日"課題"社員への対応

お客様の声 ヘルスケア事業 K.K様

2022年2月24日組織・環境づくり

お客様の声 ITフリーランスエンジニア支援事業 iTrich運営 Peach株式会社 代表取締役 尾﨑隼一郎様

採用プロセスの強化

採用は一番大切な人事施策です。
企業理念を体現しながら業績を牽引する社員の採用を目指し、仕組み作りをご支援します。
社員を巻き込んでの「全員採用」や自社らしい社員紹介制度等、工夫できるポイントは沢山あります。

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仕事と連動した育成

コンパクトに体系化された形式知と職場での実践―この繰り返しがいきいきとした職場を実現し、協働しながら業績を牽引する社員を育てます。仕事を通じて専門性と人としての成長を促します。
■新スタッフのためのOJT
■ハラスメント防止 + “心理的安全性”
■ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂)
■キャリア構築支援

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組織・職場環境づくり

組織づくりは一朝一夕にはできません。次々に浮かび上がる組織の課題を整理し、目指す状態を描きながら、優先順位を付けて解決していきます。経営者様の心強い黒子として組織づくりをご支援します。「気が付いたら知見が備わっていた」状態を目指しています。

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"課題"が生じた社員への対応

上司として懸念を伝え、現実とあるべき姿の乖離を埋める取り組みに着手することが大切です。
人事の現場で多くのケースに取り組んできた経験を基に、法的リスクを回避しながら、誠実に真摯に対応するコミュニケーション法をお伝えしています。

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