新卒採用活動において、オンライン面談やメッセージのやり取りを通して理系大学院生を惹き付け、母集団を形成するキャリアカウンセラー的な役割をお願いしました。複数部門での募集であったため、同じ理系でも職種や人物要件が異なりましたが、自律的に部門関係者と連携を取りながら、好結果に導いてもらいました。

元々は数ヶ月の予定で始まりましたが、フレキシブルに延長が決まった時は大変助かりました。