弊社でハラスメントの事象が発生したこと、また最新の考え方等についても皆さんに周知したいと思い、『ハラスメントを防ぎ連携を促進する建設的コミュニケーション』をテーマに契約社員、派遣社員も含め、全社員が参加するワークショップ形式の研修をお願いしました。

当日は全員が積極的に取り組んでくれ、当初参加に消極的だった社員も「とても楽しくためになる研修だった。ぜひまたやってほしい」と感想を伝えに来てくれました。
社長も「こんなに社員が会話をしているのを初めて見た」と非常に喜んでいました。

個人的にも、一つひとつの業務を勉強の機会と捉えていくことで自分が行きたい方向に進んでいけるのだな…と感慨深かったです。
他のテーマについても企画していきたいと思っています。